Une méthode simple en quatre étapes

Les objectifs de cette démarche
  1. Un entretien d'accueil permettra de vous expliquer ma stratégie, de répondre à vos questions, de préciser les objectifs, d'élaborer le programme et le calendrier prévisionnel, de vérifier votre adhésion.  
  2. Les entretiens vous permettront d'explorer,  de comprendre, de donner du sens, de chercher de l'information, de choisir.  
  3. La vérification, à travers vos démarches, vise à vous fabriquer des objectifs, confronter vos différentes pistes professionnelles.  
  4. La conclusion pour déterminer votre plan d'action.  
  • Formaliser votre projet professionnel réaliste et réalisable, afin d'élaborer votre stratégie adaptée, en termes d'orientation. 
  • Identifier vos éventuelles difficultés à surmonter, vos atouts mobilisables, afin d'en déduire des pistes et cibles professionnelles adaptées. 
  • Confronter vos pistes et vos cibles au marché de l'emploi.
  • Développer vos compétences pour choisir et prendre vos décisions, afin de tendre vers votre autonomie.  
  • Acquérir une méthodologie, vous permettant de réaliser, plus tard, d'autres choix conscients. 
  • Développer votre confiance, votre estime et vous permettre d’élargir votre potentiel.  
La finalité d’un bilan d'orientation est la liberté des choix de façon consciente et responsable : «Je suis capable de ...». Chacun(e) parcourt 50 % du chemin : je vous propose des outils adaptés, j'apporte mon écoute, mon analyse, mon expertise ; je soutiens la phase de votre choix ; vous vous investissez dans cette démarche, pour mieux vous connaître, explorer les différentes pistes, afin d’être autonome pour votre choix final. Votre engagement personnel est indispensable pour la réussite de votre orientation.